Dr. Pothmann

Experte für die Arbeitswelt der Zukunft, Jobglück und Glückliche Unternehmen.

Die Arbeitswelt befindet sich in einem epochalen Wandel. Dr. Achim Pothmann zeigt hier, wie Unternehmen Mitarbeitermotivation erhöhen, Mitarbeiterbindung stärken & Talente gewinnen.

Was brauchen Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft?

Menschen – nicht nur genug, sondern auch noch motivierte Menschen!

Genau hier scheitern schon heute viele Unternehmen.

Wer es schafft, diese Herausforderung zu meistern, gewinnt!

Diese Probleme treiben Unternehmen in Zukunft in tiefe Krisen:

  • Mitarbeiterfluktuation,

  • teure und schwierige Mitarbeitergewinnung,

  • hohe Krankenstände,

  • unmotivierte Mitarbeitende und

  • gestiegene Ansprüche der Bewerbenden.

Hier erfahren Sie die Lösung für all diese Probleme -

Wie in Zukunft Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung und Erfolg wieder wachsen:

„Als einer der wenigen Experten zum Thema Zukunft der Unternehmen in D,A,CH, liefert Dr. Pothmann eine einzigartige und wegweisende Methode, Unternehmen auf den fundamentalen Veränderungsprozess in der Arbeitswelt vorzubereiten und sie zukunftsfähig zu machen.“
Markus Morawe, Geschäftsführer der Tessitura GmbH und Inhaber bei #neueswirken
„Das, was Achim Pothmann mit unserem Unternehmen gemacht hat, sprengt alle Vorstellungen.“
Hartmut Lehnert, Geschäftsführender Gesellschafter Schumann-Prüf GmbH

Keynote Speaker und Berater: mehrfach ausgezeichnet, mit außergewöhnlicher Praxiserfahrung

Was zeichnet Dr. Achim Pothmann als Keynote Speaker und Berater aus?

  • Pothmann liefert eine einzigartige Kombination aus wissenschaftlicher Expertise (Hochschuldozent), praktischer Erfahrung, inspirierender Vision und unterhaltsamer Präsentation über die Zukunft der Arbeitswelt.
  • Den Erfolg dieser zukunftsweisenden Art der Zusammenarbeit hat er über 20 Jahren mit seinen eigenen Unternehmen mit 8 Standorten in NRW bewiesen.
  • Dafür wurde er mit seinen Mitarbeitenden mehrfach ausgezeichnet und als Pionier und »Leuchtturm« für seine Branche tituliert (Handelsjournal, 06/2017).

Warum ist Jobglück entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft?

Jobglück ist der zentrale Schlüssel, um Unternehmen langfristig erfolgreich und zukunftsfähig zu machen. Denn wenn Menschen gerne arbeiten, insbesondere gerne für ihr Unternehmen arbeiten, arbeiten sie auch gut. Wirtschaftlicher Erfolg ist dann das logische Ergebnis und starke Mitarbeiterbindung auch. Das macht Unternehmen zukunftsfähig.

Was bedeutet Jobglück?

Jobglück bedeutet „gernemachen“. Die Menschen arbeiten nicht nur gerne, sondern auch noch gerne für ihr Unternehmen!

„Jobglück bedeutet „gernemachen“
Dr. Achim Pothmann
Dr. Achim Pothmann mit Brille und kurzen Haaren, der ein weißes Hemd trägt, steht im Freien und lächelt vor einem verschwommenen grünen Hintergrund.

Warum hat Jobglück mit Sozialromantik nichts zu tun?

Führungskräfte müssen nicht ihre Mitarbeitenden dauerbespaßen, sondern sie unterstützen sie beim Gernemachen. Gleichfalls leisteten die Mitarbeitenden selbst Beiträge zum eignen Jobglück. Das alles bewirkt hohe Motivation, starke Bindung und großen Erfolg.

Es gewinnen dabei alle und genau das macht Glückliche Unternehmen nachhaltig so erfolgreich, als Arbeitgeber attraktiv und damit zukunftsfähig.

Glückliche Unternehmen pushen durch Jobglück Motivation, Bindung und Erfolg.

Eine große Gruppe von Menschen steht im Freien auf einer gepflasterten Fläche, hält gelbe Bücher von Dr. Pothmann hoch und lächelt in die Kamera.

Entwickelt zum Glücklichen Unternehmen: Besocial GmbH

Unternehmen in denen die Mehrheit der Beteiligten ihr Jobglück finden, also „gernemachen“ und damit „gutmachen“, nennt Pothmann „Glückliche Unternehmen“. Ihre Art der Zusammenarbeit und Führung führt, wissenschaftlich belegt und mit vielen Unternehmen in der Praxis eindrucksvoll bewiesen, zu/r:

  • Steigerung der Leistungsbereitschaft aller Beteiligten, 

  • Nachweislich größerem wirtschaftlichem Erfolg, 

  • Attraktiven Arbeitgebermarke, 

  • Stärkung der Mitarbeiterbindung ans Unternehmen, 

  • Senkung der Kosten wegen Krankenausfall und Fluktuation

  • Steigerung der Bewerber-Quantität und -Qualität.

Glückliche Unternehmen sind Orte, an denen Menschen gerne und gut arbeiten – und deshalb bleiben.

Mit diesem Entwicklungs-Prozess machen wir Ihr gesamtes Unternehmen fit für die Zukunft und zur attraktiven Arbeitgebermarke:

Entwicklung Ihres Unternehmens zu einem Glücklichen Unternehmen - wissenschaftlich belegt und in der Praxis bewiesen

Ein Flussdiagramm in deutscher Sprache zeigt die Schritte zum Aufbau eines glücklichen Unternehmens, mit Aktivitäten wie Analyse, Workshops, Teambildung und Führungstraining um ein zentrales grünes Oval.

Mit diesen Workshops machen wir Geschäftsführungen, Führungskräfte und Mitarbeitende fit für die Zukunft:

Für Führungskräfte

Wie Führungskräfte Mitarbeiterbindung stärken und den Unternehmenserfolg steigern

Für Teams

Wie Glückliche Teams sich beim Jobglück pushen: Das steigert Mitarbeitermotivation,  Mitarbeiterbindung und den Erfolg

Für Mitarbeitende

Wie Mitarbeitende selbst ihre eigenes Jobglück und damit ihre Motivation steigern

Für Geschäftsführungen

Wie sie sich und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen: Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation und damit den Erfolg steigern

Für HR, Personal-, Organisations- und Unternehmensberatende

Moderne Unternehmensführung & Organisationsentwicklung – Wie Unternehmen den Sprung in die höchste Liga zukunftsfähiger Unternehmen schaffen

Dr. Pothmann steht auf der Bühne und spricht zu einem sitzenden Publikum in einem Konferenzraum. Auf einem großen Bildschirm wird der Titel "Jobglück" und ein deutscher Text angezeigt.

Keynote Speaker - New Work

Keynotes zur Inspiration für eine neue, zukunftsweisende Art der Zusammenarbeit

  1. Die Zukunft der Unternehmen – Was es für den Sprung in eine erfolgreiche Zukunft braucht
  2. Zusammenarbeit und Führung neu denken – Damit starke Mitarbeiterbindung und wirtschaftlicher Erfolg zum logischen Ergebnis werden
  3. Zusammenarbeit neu denken – Wie mit mehr Jobglück alle gewinnen
  4. Jobglück – Wie ich mein eigenes Jobglück pushe

Unternehmens-Entwicklung

So wird Ihr Unternehmen zukunftsfit – indem es Mitarbeiterzufriedenheit und – Motivation zu seinem neuen Selbstverständnis macht und dadurch zum Magnet für Talente wird.

Fünf gelbe Sterne über der Jahreszahl 2026, darunter drei deutsche Bücher und unten der fettgedruckte Text "Glückliches Unternehmen".

Workshops

Workshops die Sie fit für eine glückliche und erfolgreiche Zukunft machen

  1. Für Führungskräfte
  2. Für Teams
  3. Für Mitarbeitenden
  4. Für Geschäftsführungen
  5. Für Personal-, Organisations- und Unternehmens-Beratende

Botschafter/Bücher

Bücher über eine neue Art der Zusammenarbeit, die Sinn stiftet, für alle zu glücklichem Erfolg führt und mit der Unternehmen zukunftsfähig werden

Buchumschlag mit dem Titel "Die Zukunft der Unternehmen" von Dr. Achim Pothmann, mit einem orangefarbenen Dreieck und einem Text über erfolgreiche Unternehmenszukunft und Führungswissen.
Ein lächelnder Mann mit Brille und einem weißen Hemd steht im Freien. Auf dem Buchumschlag steht: "Glückliche Unternehmen - Wie Erfolg selbstverständlich wird" von Dr. Achim Pothmann.
Buchumschlag mit rotem Hintergrund und dem Titel "Glücklich-erfolgreich führen" von Achim Pothmann sowie einer Sprechblase mit der Aufschrift "Führung, durch die alle gewinnen.
Buchumschlag des Buches "Jobglück" von Dr. Achim Pothmann, mit einer Sprechblase und einer Sonnenillustration auf gelbem Hintergrund. Der Text darunter lautet "Wie du den Montag lieben lernst.

Person Achim Pothmann

Seine Geschichte, Botschaft und Mission

Wer ist Dr. Achim Pothmann?

  1. Was hat Achim Pothmann mit seinen Unternehmen bewiesen?
  2. Der Erfinder Glücklicher Unternehmen (Die Historie)
  3. Definition Glückliche Unternehmen
  4. Welche Konzepte hat Achim Pothmann zum Thema Arbeitswelt der Zukunft entwickelt?
  5. Welche Mission verfolgt Pothmann?
  6. Botschafter für Jobglück
  7. Das Beweis-Unternehmen
  8. Referenzen von Achim Pothmann
  9. Bücher, Veröffentlichungen, berufliche Tätigkeiten, Studium

Referenzen von Dr. Achim Pothmann (Auszug)

Logo der Deutschen Telekom mit einem magentafarbenen "T" und drei grauen Punkten, gefolgt von den Worten "Deutsche Telekom" in grauer Schrift auf weißem Hintergrund.
Logo der Kölner Verkehrs-Betriebe AG (KVB) mit schwarzem Text "KVB" und rotem Text darunter, daneben ein großer roter kreisförmiger Pfeil, der nach rechts zeigt.
Rotes Sparkassenlogo mit einem stilisierten "S" und einem Punktsymbol links neben dem Wort "Sparkasse" auf weißem Hintergrund.
Logo der nordrhein-westfälischen Justiz, das den Text "Die Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen" neben dem Landeswappen zeigt.
UKV-Logo in Blau mit dem Text "Union Krankenversicherung" unter einer horizontalen Linie.
Logo der EGV AG mit dem Text "FOOD IST UNSER BUSINESS" und einem stilisierten "EG"-Symbol in Blau, Gelb und Rot auf weißem Hintergrund.
Creditreform Logo in Blau mit dem Firmennamen in fetter Schrift und einer stilisierten Weltkugel mit einem Band, auf dem über dem Text "Creditreform" steht.
Logo des Sportbildungswerks Landessportbund Nordrhein-Westfalen mit orangefarbenem Text und einer kreisförmigen orangefarbenen Grafik mit weißen, sich kreuzenden Linien und Kurven.
WFG-Logo mit fetten schwarzen Buchstaben und einem blauen geometrischen Symbol, darunter der Text "Wirtschaftsförderung Kreis Unna".
IHK-Logo in blauer und grauer Farbgebung mit einem Gebäudesymbol auf der linken Seite und den Buchstaben "IHK" auf der rechten Seite.
Das Bild zeigt das RECKLI-Logo in fetten weißen Buchstaben auf einem schwarzen rechteckigen Hintergrund mit einem eingetragenen Markensymbol.
Schwarz-weißes Logo mit den Buchstaben "BS" innerhalb eines Kreises auf der linken Seite und dem Wort "BESOCIAL" in fetter, moderner Schrift auf schwarzem, rechteckigem Hintergrund.
Steuber-Logo mit einem großen weißen "S" auf einem blauen Quadrat und deutschem Text: "Seit 1922 mit Leidenschaft Partner der Druck- und Medienindustrie.
Ein fettes schwarzes quadratisches Logo mit einem weißen Buchstaben "F" in der Mitte und dem Text "FRITZ-EFFEKT" darunter auf weißem Hintergrund.
Logo mit dem Text "Gute Botschafter Marken- und Kommunikationsberatung" und darüber ein rotes Etikett mit der Aufschrift "Für echt starke Marken." auf weißem Hintergrund.
Logo der ConSol Dortmund gemeinnützige GmbH mit einem kreisförmigen orange-roten Motiv links neben dem Namen der Organisation in schwarz-grauer Schrift.
Logo des Sozialen Zentrums Dortmund e.V. mit dem Namen der Organisation neben einem bunten Kreis mit einem stilisierten Herz in den Farben Gelb, Weiß, Blau und Orange.
UNNAPUR-Logo mit dem Slogan "Polyurethane innovative moulding" und einem abstrakten orangefarbenen kreisförmigen Muster auf der rechten Seite.
Das Bild zeigt das Logo für "amicaldo" mit einer stilisierten quadratischen Grafik links vom Text. Das Design ist in Graustufen gehalten.
Links das Logo von ConSol Dortmund, rechts der Schriftzug "KiTa" mit einer Zeichnung von zwei lächelnden Kindern, die sich an den Händen halten.
Das Logo zeigt den Schriftzug "...natürlich BERGKAMEN" über blauen Wellenlinien, wobei "BERGKAMEN" in Großbuchstaben und der andere Text in Kleinbuchstaben kursiv geschrieben ist.
Logo mit drei sich überlappenden Blättern in Grün und Blau neben dem Text "Holzwickede Emscherquellgemeinde" auf weißem Hintergrund.
Das Logo lautet "hornung." in grüner Fettschrift, darunter "küchen + möbel nach maß" in kleinerer schwarzer Schrift.
Logo mit großen stilisierten Buchstaben "GW" in Petrol, darunter der Text "A. Große-Wentrup GmbH" in Schwarz auf weißem Hintergrund.
Logo von Bremerich Immobilien mit einem stilisierten "B" und Hausumriss mit rotem Dach über dem Text "BREMERICH IMMOBILIEN" auf weißem Hintergrund.
Logo mit dem Wort "starttext" in schwarzer kursiver Schrift, einer roten vertikalen Linie daneben und dem Slogan "innovation in software" darunter in kleinerer Schrift.
Logo von Pasternak Personal mit einem roten geometrischen Symbol über dem Text "Fachkräfte für Industrie, Logistik und Handwerk" und "Pasternak Personal" in fetten schwarzen Buchstaben.
Rotes Rechteck mit weißen Buchstaben "SOP" und einem Schleppersymbol; darunter steht in rosa Großbuchstaben "SCHMIDT-OHM + PARTNER".
Logo der WIB24 Westdeutsche Immobilienbörse e.V. mit roter und grauer Schrift und einem roten Swoosh über den Buchstaben.
Logo der Becker & Döring GmbH Hausverwaltungen mit blauen geometrischen Formen über dem Firmennamen in schwarzer Schrift.
Logo für ha.ge.we mit dem Untertitel "Die Hagener Gemeinnützige Wohnungsgesellschaft" in Deutsch, mit Text in Rot und Orange auf weißem Hintergrund.
Schumann-Logo mit geschwungenen Linien in Schwarz, Rot, Grün und Blau links vom Wort "Schumann". Darunter steht der deutsche Text "schafft Sicherheit".
Das Logo der Stadt Oldenburg zeigt ein Schild mit gelben und roten Diagonalstreifen neben dem Schriftzug "Stadt Oldenburg" in schwarzer Schrift auf weißem Hintergrund.