Keynote Speaker New Work
Experte für die Arbeitswelt der Zukunft, Jobglück und Glückliche Unternehmen
Die Arbeitswelt befindet sich in einem epochalen Wandel. Hier erfahren Sie, wie durch das Jobglück der Mitarbeitenden Unternehmen wieder Mitarbeitermotivation erhöhen, Mitarbeiterbindung stärken, Talente gewinnen und dadurch zukunftsfähig werden.
Kurz gesagt: Wie die Menschen im Job glücklich und Unternehmen erfolgreich werden.
Das wird über Dr. Achim Pothmann gesagt:
„Als einer der wenigen Experten zum Thema Zukunft der Unternehmen in D,A,CH, liefert Dr. Pothmann einzigartige und wegweisende Methoden, Unternehmen auf den fundamentalen Veränderungsprozess in der Arbeitswelt vorzubereiten und sie zukunftsfähig zu machen.“
New Work Vorträge: Inspiration für die neue Art der Zusammenarbeit
Warum sind New-Work-Vorträge heute wichtiger denn je?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem fundamentalem Veränderungsprozess, der Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen herausfordert. Vorträge von Dr. Pothmann setzen genau hier an und inspirieren dazu, Arbeit, Zusammenarbeit und Führung grundlegend neu zu denken.
Was bewirken die Future-Work-Vorträge von Dr. Pothmann?
Seine Vorträge inspirieren und begeistern für die Arbeitswelt der Zukunft. Er liefert praxisnahe Impulse und konkrete Lösungsansätze, für die Probleme, die die Unternehmen täglich herausfordern und in Zukunft noch viel mehr in Krisen treiben werden:
Mitarbeiterfluktuation,
teure und schwierige Mitarbeitergewinnung,
gestiegenen Ansprüchen der Bewerbenden und Mitarbeitenden
(insb. der Gen. Z),
unmotivierte Mitarbeitende,
hohe Krankenstände und
schwindender wirtschaftlicher Erfolg.
Inspiration zur Arbeitswelt der Zukunft
„Für eine fundamental veränderte Arbeitswelt ist es unmöglich, Lösungen zu finden, wenn wir mit unserem »alten« Denken weiterdenken. Wir brauchen eine neue Haltung zu Arbeit, Zusammenarbeit und Führung!“
Wer engagiert Dr. Pothmann als Speaker?
- Unternehmen aller Branchen und Größen
- Institutionen/Behörden
- Verbände/Genossenschaften
- (Kongress-)Veranstalter
- Banken/Versicherungen
Wer profitiert von seinen Vorträgen?
- Geschäftsführungen
- Führungskräfte
- Mitarbeitende
- Kunden
- Mitgliedsunternehmen
- Tagungsgäste usw.
Was macht Dr. Achim Pothmann als Speaker besonders?
Achim Pothmann liefert eine einzigartige Kombination aus wissenschaftlicher Expertise (Hochschuldozent), langjähriger unternehmerischer Praxiserfahrung, einer inspirierenden Vision für die Zukunft der Arbeitswelt sowie einer unterhaltsamen und wirkungsvollen Präsentation.
Welche Expertise vereint Dr. Achim Pothmann in seinen Vorträgen?
- Den Erfolg dieser glücklichen und zukunftsweisenden Art der Zusammenarbeit hat er über 20 Jahren mit seinen eigenen Unternehmen mit 8 Standorten in Nordrhein-Westfalen bewiesen.
- Dafür wurde er mit seinen Mitarbeitenden mehrfach ausgezeichnet und
- als Pionier und »Leuchtturm« für seine Branche tituliert (Handelsjournal, 06/2017).
Kommentare zu Dr. Achim Pothmann als Keynote Speaker:
„Ein brillanter Speaker“
„Inspiration pur – So geht Zukunft, das wurde glasklar“
„Ein echter Vordenker - unterhaltsam, inspirierend und motivierend“
„Er liefert mit visionärem Scharfsinn und beeindruckender Überzeugungskraft Lösungen, die den Nerv der Zeit treffen – bahnbrechend für Unternehmen, die wirklich weiterkommen wollen.“
„Achim Pothmann ist jeden Cent wert“
Ausschnitt aus dem Vortrag: „Disruption der Arbeitswelt“
Die 4 Keynotes für die Arbeitswelt der Zukunft und eine glückliche Art der Zusammenarbeit
1. Die Zukunft der Unternehmen
Warum ein neues Denken über Arbeit für Unternehmen überlebensnotwenig ist
Diese Keynote liefert den strategischen Blick in die Arbeitswelt der Zukunft. Sie zeigt, warum Fachkräftemangel, Demotivation, Produktivitätsverluste und wirtschaftlicher Druck keine Einzelprobleme, sondern Symptome eines überholten Denkmodells sind.
Dr. Achim Pothmann macht deutlich, was sich im Kern verändern muss, damit Unternehmen den Sprung in eine erfolgreiche Zukunft schaffen – und warum alle rein operativen Lösungen zu kurz greifen.
Für: Entscheider:innen, die verstehen wollen, wie Zukunft wirklich entsteht, bevor sie über Maßnahmen, Tools oder Führung sprechen.
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Die Arbeitswelt steht vor einem epochalen Wandel
Nur wenige Unternehmen sind darauf vorbereitet. In dieser mitreißenden und augenöffnenden Keynote zeigt Pothmann, warum die Karten gerade völlig neu gemischt werden – und welche Unternehmen zu den Gewinnern der Zukunft zählen werden.
Schon heute kämpfen die Unternehmen mit:
- Fachkräftemangel,
- steigende Ansprüche der Bewerbenden
(insbesondere der Gen. Z), - sinkende Motivation im Team,
- rückläufige Produktivität und
- schrumpfender wirtschaftlicher Erfolg:
All das sind keine Zufälle – sondern Symptome einer viel tiefer liegenden Ursache. Und genau diese Ursache wird im Vortrag messerscharf offengelegt – inklusive der konkreten Lösungsansätze, mit denen Unternehmen sich zukunftsfähig aufstellen können.
Lösung für die Herausforderungen der Zukunft
Pothmann gibt im Rahmen dieser unterhaltsamen und inspirierenden Keynote Antworten und Lösungen bzgl. der Zukunft der Unternehmen, wie es nur wenige in D,A,CH können:
- Was ist die wahre Ursache für die zentralen Herausforderungen unserer Arbeitswelt?
- Warum klassische Ansätze in Führung, HR und Organisationsentwicklung an ihre Grenzen stoßen – und was stattdessen funktioniert?
- Weshalb es in Zukunft nicht genügt, „nur“ Führung neu zu denken – sondern ganze Denkmodelle infrage gestellt werden müssen?
- Wie Unternehmen auch die Generation Z für engagierte Arbeit gewinnen können?
- Wie Unternehmen sich trotz allgemeinem Arbeitskräftemangel vor qualifizierten Bewerbungen kaum retten – und gleichzeitig wirtschaftlich florieren können?
- Welche Denk- und Handlungsweisen die Unternehmen der Zukunft prägen werden – und wie der Weg dorthin konkret aussieht?
In der längeren Version des Vortrags (90 Minuten) erfährt der Zuhörende zudem etwas über den neuroplastischen Prozess, eine einzigartige, wegweisende Methode, durch den ein Unternehmen zu so einem zukunftsfähigen Unternehmen werden kann und den Sprung in eine erfolgreiche Zukunft schafft.
Dauer: 60 oder 90 Minuten, gerne danach mit Zeit für Fragen und Diskussion
Zielgruppe: Geschäftsführungen, Führungskräfte aller Ebenen, HR-Verantwortliche, Unternehmens-, Organisations- und Personalberatende sowie Wirtschaftsverbände mit Blick auf die Zukunftsfähigkeit ihrer Mitgliedsunternehmen.
2. Führung neu denken
Wie Unternehmen durch eine neue, glückliche Führungs-Haltung Motivation, Bindung und Erfolg erzeugenDiese Keynote übersetzt das Zukunftsbild in konkrete Führung und Zusammenarbeit. Sie zeigt, warum klassische Führungslogiken heute ihre Wirkung verlieren – und wie ein neues, glücklicheres Mindset Mitarbeitende (auch die Gen. Z), dazu bringt, freiwillig engagiert, zuverlässig und leistungsbereit zu arbeiten.
Pothmann macht greifbar, wie aus echter New Work messbare Ergebnisse entstehen: starke Mitarbeiterbindung, hohe Motivation und wirtschaftlicher Erfolg – nicht als Ziel, sondern als logisches Resultat.
Für: Geschäftsführungen, Führungskräfte aller Ebenen, HR-Verantwortliche
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Die wahre New Work: praktisch gedacht und erfolgreich gemacht
„Erfolg hat in der neuen Arbeitswelt ein neues Gesicht: glückliche Mitarbeitende, motivierte Teams – und Unternehmen, die sich vor Bewerbungen kaum retten können.“
In dieser Keynote zeigt Pothmann, wie genau das gelingt.
Was früher belächelt wurde, gilt heute als Vorbild: Pothmanns besondere Art Zusammenarbeit und Führung zu denken. Sie verbindet die Zufriedenheit der Menschen mit dem Erfolg des Unternehmens. Das hat nicht nur über zwei Jahrzehnte seine eigenen Unternehmen zur Spitze seiner Branche geführt – Dafür wurde er mehrfach ausgezeichnet und laut Handelsjournal sogar zum „Leuchtturm seiner Branche“ (06.2017, S. 60).
Wissenschaftlich belegt und in der Praxis eindrucksvoll bewiesen
Heute ist seine Haltung zur Zusammenarbeit und Führung nicht mehr nur unternehmerisch eindrucksvoll bewiesen, sondern auch wissenschaftlich belegt – und sie zeigt in zahlreichen Unternehmen beeindruckende Wirkung.
In dieser inspirierenden und interaktiven Keynote richtet Pothmann den Blick auf das gesamte Unternehmen: Was passiert, wenn Mitarbeitende aller Ebenen nicht länger nur „funktionieren“, sondern motiviert, zuverlässig und mit echter Freude arbeiten – weil sie sich gesehen fühlen und ihre Arbeit als sinnstiftenden Teil ihres Lebens begreifen?
Ergebnis wahrer New Work: hohe Mitarbeitermotivation und starke Mitarbeiterbindung
Die Antwort: Diese Unternehmen erleben nicht nur mehr Engagement, Innovation und Loyalität – sie ziehen auch automatisch die besten Talente an und werden wirtschaftlich erfolgreicher als der Durchschnitt.
In diesen Unternehmen gewinnen alle. Und warum? Weil sie ihren Mitarbeitenden etwas ermöglichen, das ihnen schon jetzt und erst recht in der Zukunft so wichtig ist, wie nie zuvor: Arbeitszeit als sinnvollen und glücklichen Teil ihrer Lebenszeit zu erleben!
Dass diese Unternehmen in der Zukunft erfolgreich und attraktiv für Bewerbende werden, ist dann ein logisches Ergebnis.
Dauer: 60–70 Minuten, gerne danach mit Zeit für Fragen und Diskussion
Zielgruppe: Geschäftsführungen, Führungskräfte aller Ebenen, HR-Verantwortliche, Unternehmens- und Organisationsberatende.
3. Zusammenarbeit neu denken
Wie gemeinsames Jobglück Teams verbindet und Unternehmen erfolgreich machtHier geht es um das Wir. Diese Keynote zeigt, wie aus individuellem Jobglück eine gemeinsame Kraft entsteht, die Silos auflöst, Zusammenarbeit verbessert und Organisationen stabil und leistungsfähig macht.
Dr. Achim Pothmann verdeutlicht, wie durch eine gemeinsam getragene, glücksorientierte Haltung zur Zusammenarbeit, Vertrauen und echte Verbindung entstehen. Erfolg wird dann kein Kraftakt mehr – sondern ein Gemeinschaftsprodukt.
Für: Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen
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Zusammenarbeit, die trägt – Wie Jobglück Teams verbindet und Unternehmen stark macht
Diese interaktive und inspirierende Keynote unterscheidet sich deutlich vom Vortrag „Jobglück“: Hier steht nicht das individuelle Jobglück im Mittelpunkt, sondern die Kraft, die daraus für die gesamte Organisation entsteht.
Pothmann lenkt den Blick auf das große Ganze – auf das Miteinander im Unternehmen, über Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Er zeigt eindrucksvoll, wie durch eine gemeinsame, glücksorientierte Haltung zur Arbeit eine neue Kultur der Zusammenarbeit entsteht: ehrlich, rücksichtsvoll, wertschätzend und motivierend.
Das Ziel: ein neues Mindset, das Zusammenarbeit auf ein neues Level hebt. Wenn wieder echte Verbindung entsteht – statt Silodenken und Reibungsverlusten –, wird engagiertes und kooperatives Handeln zur Selbstverständlichkeit. Die Folge: mehr Freude, mehr Leichtigkeit, weniger Energieverlust – und am Ende: mehr Erfolg.
„Lasst uns Zusammenarbeit neu, glücklicher denken: Entwickelt gemeinsam eine glücklichere Haltung zur Arbeit und Zusammenarbeit – dann gewinnen alle!“
Dauer: 90–100 Minuten, gerne danach mit Zeit für Fragen und Diskussion
Zielgruppe: Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen, die mit ihren Mitarbeitenden eine neue, zukunftsfähige Art der Zusammenarbeit etablieren möchten – für mehr Wir-Gefühl, Motivation und unternehmerischen Erfolg.
4. Jobglück
Wie jede:r selbst sein Jobglück pushen kann
Diese Keynote richtet sich bewusst an den Einzelnen. Sie macht Jobglück greifbar und zeigt, welchen Einfluss jede Person selbst darauf hat.
Mit Humor, Klarheit und alltagsnahen Beispielen räumt Achim Pothmann mit falschen Vorstellungen über Arbeit auf und zeigt, warum Jobglück keine Glückssache, sondern eine bewusste Entscheidung ist.
Die Zuhörenden gehen mit neuen Perspektiven, Motivation und dem Gefühl nach Hause:
Ich kann morgen anfangen, meinen Job anders – glücklicher und produktiver – zu erleben.
Für: Alle Berufstätigen aller Branchen – mit und ohne Führungsverantwortung.
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Jobglück ist möglich – für jeden!
Wie wir uns selbst im Weg stehen – und was wir ab morgen anders machen können
Achim Pothmann stellt unsere Vorstellung von Arbeit auf den Kopf. Mit einem Augenzwinkern zeigt er, wie viele Berufstätige sich Tag für Tag selbst „ins Knie schießen“ – und dann schlecht gelaunt „zur Arbeit humpeln“. Aber: Es geht auch anders.
In diesem inspirierenden und interaktiven Impulsvortrag macht Pothmann deutlich, dass Jobglück kein Zufall ist – sondern eine Entscheidung. Und zwar eine, die jeder selbst treffen kann.
Mit fundierten Erkenntnissen, humorvollen Anekdoten und erfrischender Klarheit bringt er das Denken seiner Zuhörenden in Bewegung. Er räumt im Kopf auf und sorgt für einen echten Perspektivwechsel:
- Was genau ist Jobglück – und was ist es nicht?
- Warum steht uns oft niemand so sehr im Weg wie wir selbst?
- Und wie kann jede:r Einzelne heute beginnen, mehr Zufriedenheit und Sinn in den Arbeitsalltag zu bringen?
Am Ende dieses Vortrags bleibt vor allem eines hängen:
Jobglück ist möglich. Für jede und jeden. Und der erste Schritt beginnt im eigenen Denken.
Dauer: 60–70 Minuten, gerne danach mit Zeit für Fragen und Diskussion
Zielgruppe: Berufstätige aller Branchen – mit und ohne Führungsverantwortung.
Ideal für: Unternehmen, Banken, Organisationen und Verbände, die ihren Mitarbeitenden, Mitgliedern oder Kunden einen inspirierenden Impuls geben wollen – mit nachhaltiger Wirkung für Motivation, Zufriedenheit und Engagement im Job.
Was sagen Kunden zu Dr. Achim Pothmann als Keynote Speaker?
Feedback über Achim Pothmann als Speaker von
Serge Klopotnoj, Geschäftsführer BeSocial GmbH
Was ist die Mission von Dr. Achim Pothmann für die Arbeitswelt der Zukunft?
Die Mission von Dr. Achim Pothmann ist es, Menschen für eine neue, glückliche Art der Zusammenarbeit zu begeistern.
Unternehmen verwandeln sich dadurch zu Orten, an denen Menschen Arbeit als sinnstiftende und glückliche Lebenszeit erleben. Dann bringen sie sich ein, binden sich gerne an ihr Unternehmen und Erfolg wird zum logischen Ergebnis. So gewinnen alle.
Warum ist ein glückliches Unternehmens-Mindset entscheidend für den Erfolg?
Das von der Mehrheit im Unternehmen empfundene Jobglück ändert das Mindset eines Unternehmens fundamental. Es entsteht ein glückliches Unternehmens-Mindset. Dies ermöglicht es den Unternehmen die Probleme zu lösen, die sie täglich herausfordern und in Zukunft noch viel mehr in Krisen treiben werden: Fachkräftemangel, gestiegene Ansprüche der Bewerberinnen und Bewerber, unmotivierte Mitarbeitende und schwindender wirtschaftlicher Erfolg usw.
Jobglück: der Schlüssel zu großer Mitarbeitermotivation und starker Mitarbeiterbindung
Was bewirkt Jobglück in Unternehmen?
Jobglück bewirkt hohes Mitarbeiterengagement und starke Mitarbeiterbindung. Denn wenn Menschen gerne in ihrem und für ihr Unternehmen arbeiten, dann engagieren sie sich im Job, übernehmen Verantwortung und erledigen ihre Aufgaben mit hoher Qualität. So entstehen erfolgreiche und zukunftsfähige Unternehmen. Jobglück wird damit zum Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
„Jobglück bedeutet, Menschen arbeiten gerne. In ihrem Unternehmen und für ihr Unternehmen.“
Warum hat Jobglück mit Sozialromantik nichts zu tun?
Jobglück hat nichts mit Sozialromantik zu tun, weil es dabei nicht um bloße Happiness geht, sondern ums Gernemachen. Das ist und bewirkt mehr!
Führungskräfte müssen nicht ihre Mitarbeitenden dauerbespaßen, sondern sie unterstützen sie beim Gernemachen. Gleichfalls leisteten die Mitarbeitenden selbst Beiträge zum eignen Jobglück. Das alles bewirkt hohe Motivation, starke Bindung und großen Erfolg.
Es gewinnen dabei alle und genau das macht Glückliche Unternehmen nachhaltig so erfolgreich, als Arbeitgeber attraktiv und damit zukunftsfähig.
Glückliche Unternehmen: Erfolg wissenschaftlich belegt und in Praxis bewiesen
Glückliches Unternehmen Besocial GmbH
Was sind Glückliche Unternehmen?
Unternehmen in denen die Mehrheit der Beteiligten ihr Jobglück finden, sie also „gernemachen“ und damit „gutmachen“. Ihre Art der Zusammenarbeit und Führung führt, wissenschaftlich belegt und mit vielen Unternehmen in der Praxis eindrucksvoll bewiesen, zu/r:
- • Steigerung der Leistungsbereitschaft aller Beteiligten,
- • Nachweislich größerem wirtschaftlichem Erfolg,
- • Attraktiven Arbeitgebermarke,
- • Stärkung der Mitarbeiterbindung ans Unternehmen,
- • Senkung der Kosten wegen Krankenausfall und Fluktuation und
- • Steigerung der Bewerber-Quantität und -Qualität.
In Glückliche Unternehmen gewinnen dabei „alle“ und genau das macht sie nachhaltig so erfolgreich, attraktiv und damit zukunftsfähig.
Warum Dr. Achim Pothmann als Keynote Speaker buchen?
Pothmann liefert eine einzigartige Kombination aus wissenschaftlicher Expertise (Hochschul-Dozent), praktischer Erfahrung, inspirierender Vision und unterhaltsamer Präsentation.
Als Experte für die Zukunft der Arbeitswelt ist er ein unverzichtbarer Impulsgeber, wenn es darum geht, Lösungen für die Probleme zu finden, die die Unternehmen täglich herausfordern und in Zukunft noch viel mehr in Krisen treiben werden:
Fachkräftemangel, gestiegene Ansprüche der Bewerberinnen und Bewerber, unmotivierte Mitarbeitende und schwindender wirtschaftlicher Erfolg usw.
Biografie Dr. Achim Pothmann
Dipl. Kfm. Dr. phil. Achim Pothmann, geboren 1967, lebt mit seiner Familie in Unna. Als Wirtschaftswissenschaftler, Unternehmer und Hochschuldozent (Fachbereich New Work/ Leadership) setzt er sich seit über drei Jahrzehnten leidenschaftlich sowohl praktisch mit seinen eigenen Unternehmen, als auch theoretisch für zukunftsorientierte und glückliche Unternehmensführung ein.
Dr. Pothmann ist einer der führenden Experten für die Arbeitswelt der Zukunft im D-A-CH-Raum
Mit dem neuroplastischen Transformationsprozess für Unternehmen und den Konzepten „Jobglück“, „Glückliche Unternehmen“ und „Glückliche Teams“ liefert Achim Pothmann wegweisende Methoden, Unternehmen auf den fundamentalen Wandel der Arbeitswelt vorzubereiten und sie zukunftsfähig zu machen. Seine Konzepte lösen die drängendsten Probleme der Unternehmen: Fachkräftemangel, schwierige und teure Mitarbeitergewinnung, unmotivierte Mitarbeitende, gestiegene Ansprüche der Mitarbeitenden und Bewerbern (insbesondere der Gen. Z), hohe Krankenstände und schwindender wirtschaftlicher Erfolg. Das macht ihn zu einen der führenden Experten für die Arbeitswelt der Zukunft.
Seine Botschaften sind in Praxis und Wissenschaft eindrucksvoll belegt
Als Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der SchuhHouse-Geschäfte mit 8 Standorten in NRW bewies er bereits vor Jahren, wie glückliche Zusammenarbeit und Führung den wirtschaftlichen Erfolg sichern.
Als Pionier für diese Art der Unternehmensführung, die wissenschaftlich eindrucksvoll belegt ist, wurde er mehrfach mit seinem Unternehmen ausgezeichnet und galt als »Leuchtturm« für seine Branche (Handelsjournal, 06/2017).
Erfinder der Konzepte „Jobglück“, „Glückliche Unternehmen“ und „Glückliche Teams“
Mit diesen Konzepten liefert Pothmann konkrete, in der Praxis bestätigte Lösungen, wie Unternehmen die Transformation in eine fundamental veränderte Arbeitswelt bewältigen und zukunftsfähig werden.
Mit großer Leidenschaft begeistert er heute als Speaker, Berater und Buchautor Führungskräfte und Mitarbeitende dafür, wie sie ihr Jobglück finden und dadurch ihre Unternehmen erfolgreich werden. So gewinnen alle. Diese Botschaft in die Welt zu tragen ist seine Mission.
Bücher von Achim Pothmann
Die Zukunft der Unternehmen
Und was es für den Sprung in eine erfolgreiche Zukunft braucht.
Zielgruppe: alle Führungskräfte, Geschäftsführungen sowie Personal-, Organisations- und Unternehmensberatende
Glücklich-erfolgreich führen.
Führung, durch die alle gewinnen.
Zielgruppe: alle Führungskräfte, Geschäftsführungen und alle an Führung Interessierten
Glückliche Unternehmen.
Wie Erfolg selbstverständlich wird.
Zielgruppe: alle Führungskräfte, Geschäftsführungen sowie Personal-, Organisations- und Unternehmensberatende
Jobglück.
Wie du den Montag lieben lernst.
Zielgruppe: alle Beschäftigten und Führungskräfte, die verstehen wollen, wie sie selbst und ihre Mitarbeitenden bei der Arbeit glücklich werden können.