Workshop Strukturen und Prozesse

Organisationsentwicklung nach den Standards Glücklicher Unternehmen

In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie Ihre Organisation zukunftsfähig, menschenzentriert – und wirtschaftlich erfolgreich entwickeln. Wie Sie Strukturen und Prozesse so gestaltet, dass sie Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit gleichermaßen fördern. Das schafft die organisatorische Basis für Motivation, Bindung und wirtschaftlichen Erfolg.

🎯 Ziel des Workshops

In diesem praxisorientierten Workshop werden Ihre internen Strukturen und Prozesse so weiterentwickelt, dass sie nicht nur effizienter und wirtschaftlicher werden, sondern gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden fördern – und damit aktiv zur Entwicklung eines Glücklichen Unternehmens beitragen.

Denn Jobglück entsteht nicht nur durch Führung und Haltung – sondern auch durch klare, mitarbeiterorientierte Abläufe, die Sinn stiften und entlasten.

🧩 Was Sie erwartet

In „Glücklichen Unternehmen“ ist Zusammenarbeit nicht nur eine Frage der Haltung – sondern auch eine Frage gut durchdachter, menschenzentrierter Strukturen.

In diesem Workshop richten wir Ihre Prozesse und Kommunikationswege konsequent auf das Jobglück der Mitarbeitenden aus – und schaffen damit die strukturellen Voraussetzungen für Motivation, Bindung und Exzellenz.

🔍 Typische Workshopinhalte (Auswahl):

Neuausrichtung des Recruitings: attraktiv und beziehungsorientiert
Optimierung von Bewerbungsprozessen & Gesprächsführung
Einführung motivierender Schnuppertage mit Jobglück-Fokus
Gestaltung eines unvergesslichen Vertragsunterzeichnungstermins
Entwicklung eines Jobglück-orientierten Onboardings & Einarbeitungsplans
Konzeption einer internen Jobglück-Ausbildung für neue Mitarbeitende
Gestaltung eines partnerschaftlichen, positiven Beendigungsprozesses

Stärkung der externen Kommunikation (z. B. Employer Branding, Karriereseite, Außenwirkung)

💡 Ihr Nutzen

Sie schaffen eine Arbeitsumgebung, die motiviert statt frustriert
Ihre Prozesse werden klarer, effizienter und menschlicher
Sie fördern Mitarbeiterbindung und beschleunigen Einarbeitung
Sie stärken Ihre Arbeitgebermarke – intern und extern
Als Glückliches Unternehmen erreichen Sie eine größere Sogwirkung für Bewerbende
Sie sparen langfristig Kosten durch sinkende Fluktuation und effektivere Abläufe

🧭 Ablauf & Rahmenbedingungen

Dauer: 3 bis 6 Tage, je nach Unternehmensgröße & gewünschter Tiefe
Ort: nach Wunsch des Kunden (Inhouse oder extern)
Teilnehmende: idealerweise 2–5 Personen, aus Geschäftsführung, HR und OE
Einzeln oder als Teil des Transformationsprozesses buchbar (Unternehmensentwicklung)

👥 Zielgruppe

Geschäftsführungen & Vorstände
HR- & People & Culture-Abteilungen
Organisationsentwickelnde
Transformationsverantwortliche

✅ Sie möchten klären, ob dieser Workshop für Ihr Unternehmen passt?

Dann buchen Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Dr. Achim Pothmann.