Workshop Jobglück-Prozesse & Strukturen in Glücklichen Unternehmen
Organisationsentwicklung nach den Standards Glücklicher Unternehmen
In diesem Workshop erfahren Sie, wie Sie Ihre Organisation zukunftsfähig, menschenzentriert – und wirtschaftlich erfolgreich entwickeln. Wie Sie Strukturen und Prozesse so gestaltet, dass sie Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit gleichermaßen fördern. Das schafft die organisatorische Basis für Motivation, Bindung und wirtschaftlichen Erfolg.
🎯 Ziel des Workshops
In diesem praxisorientierten Workshop werden Ihre internen Strukturen und Prozesse so weiterentwickelt, dass sie nicht nur effizienter und wirtschaftlicher werden, sondern gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden fördern – und damit aktiv zur Entwicklung eines Glücklichen Unternehmens beitragen.
Denn Jobglück entsteht nicht nur durch Führung und Haltung – sondern auch durch klare, mitarbeiterorientierte Abläufe, die Sinn stiften und entlasten.
🧩 Was Sie erwartet
In „Glücklichen Unternehmen“ ist Zusammenarbeit nicht nur eine Frage der Haltung – sondern auch eine Frage gut durchdachter, menschenzentrierter Strukturen.
In diesem Workshop richten wir Ihre Prozesse und Kommunikationswege konsequent auf das Jobglück der Mitarbeitenden aus – und schaffen damit die strukturellen Voraussetzungen für Motivation, Bindung und Exzellenz.
🔍 Typische Workshopinhalte (Auswahl):
- Neuausrichtung des Recruitings: attraktiv und beziehungsorientiert
- Optimierung von Bewerbungsprozessen & Gesprächsführung
- Einführung motivierender Schnuppertage mit Jobglück-Fokus
- Gestaltung eines unvergesslichen Vertragsunterzeichnungstermins
- Entwicklung eines Jobglück-orientierten Onboardings & Einarbeitungsplans
- Konzeption einer internen Jobglück-Ausbildung für neue Mitarbeitende
- Gestaltung eines partnerschaftlichen, positiven Beendigungsprozesses
Stärkung der externen Kommunikation (z. B. Employer Branding, Karriereseite, Außenwirkung)
💡 Ihr Nutzen
- Sie schaffen eine Arbeitsumgebung, die motiviert statt frustriert
- Ihre Prozesse werden klarer, effizienter und menschlicher
- Sie fördern Mitarbeiterbindung und beschleunigen Einarbeitung
- Sie stärken Ihre Arbeitgebermarke – intern und extern
- Als Glückliches Unternehmen erreichen Sie eine größere Sogwirkung für Bewerbende
- Sie sparen langfristig Kosten durch sinkende Fluktuation und effektivere Abläufe
🧭 Ablauf & Rahmenbedingungen
- Dauer: 3 bis 6 Tage, je nach Unternehmensgröße & gewünschter Tiefe
- Ort: nach Wunsch des Kunden (Inhouse oder extern)
- Teilnehmende: idealerweise 2–5 Personen, aus Geschäftsführung, HR und OE
- Einzeln oder als Teil des Transformationsprozesses buchbar (Unternehmensentwicklung)
👥 Zielgruppe
- Geschäftsführungen & Vorstände
- HR- & People & Culture-Abteilungen
- Organisationsentwickelnde
- Transformationsverantwortliche
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Dann buchen Sie jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Dr. Achim Pothmann.